您的当前位置:社会公文网 > 礼仪庆典 > 慰问贺电 >

经贸委优化创业环境工作报告

时间:2021-05-29 10:01:46 浏览次数:
导读: 一、当前机关存在的主要问题1、少数机关工作人员工作责任心不强,工作消极应付。工作上得过且过,做一天和

一、当前机关存在的主要问题

1、少数机关工作人员工作责任心不强,工作消极应付。工作上得过且过,做一天和尚撞一天钟,不求有功,但求无过,饱食终日、无所事事。

2、机关学习风气不浓,对知识更新普遍不够重视,满足于吃老本,凭经验办事。

3、对企业服务不够全面,服务意识服务水平与企业要求仍有一定的差距。

4、机关制度建设不够完善,现有制度执行不够到位,执行力提高有待于加强。

5、市场经济条件下政府职能转变还不够到位。

二、产生以上问题的主要原因

1、主题教育活动流于形式。由于许多活动开展都是为了应付上级检查,只重形式,忽视效果,表面上轰轰烈烈,实际上一潭死水,毫无生机和活力。

2、现有工资分配制度影响积极性。机关中存在能者多劳,鞭打快牛的现象,而工资的高低与工作量大小毫无关联,只一味强调奉献,多劳多得,按劳取酬在机关中得不到体现。

3、机关工作人员普遍年龄偏大,缺乏积极进取的心态,对工作只满足于过得去。

4、机关效能建设抓得不实,长效机制尚未建立。

5、机关现有机制体制制约着机关发展,影响着机关工作人员情绪。

6、机关缺乏奖勤罚懒绩效考核办法,一些机关工作人员整日悠闲自在,内无压力外缺动力。

三、整改措施

1、建立机关学习教育考核制度,努力构建学习型机关。抓好学习教育活动,促进机关工作人员提高综合素质,通过强化考核制度,使机关工作人员增强学习自觉性和主动性,变要我学为我要学。

2、认认真真抓好机关效能监察工作。结合机关工作特点,每年重点选择2—3个问题开展机关效能监察工作,从中总结经验、吸取教训,进一步完善健全制度。

3、积极开展作风整改和专项整治活动,针对机关中存在“庸、懒、散”问题以及上网玩游戏等现象,组织开展作风整顿和专项治理活动,严肃处理一些影响机关形象的人和事。

4、建立科学的机关绩效考核办法。为切实加强对机关工作人员定性定量考核,以充分调动机关工作人员积极性,今年6月份即将出台机关绩效考核办法。

5、切实加强机关股室工作间交流。针对机关运转协调不畅,信息沟通欠缺的问题,从6月份开始每月召开工作例会,机关分管领导和股室负责人分别汇报一个月来工作开展情况。

本文链接:http://www.pm25kouzhao.com/weiwenhedian/2021/0529/6186.html(转载请注明文章来源)
Copyright © 2021 社会公文网 版权所有
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
Top